Política del Sistema de Gestión Integral En    IMPULSORA    DE    DESARROLLO    INTEGRAL,    S.A.    DE    C.V.    nos    hemos    comprometido    a cumplir eficazmente con: La   satisfacción   de   nuestros   Clientes,   brindando   servicios   de               construcción   y   administración de   obras   en   apego   a                                 los   compromisos   adquiridos,   dentro   de   los   tiempos   y   costos programados, cumpliendo con la calidad de acuerdo con nuestro Sistema de Gestión Integral. Se    proporcionan    condiciones    de    trabajo    seguras    y    saludables    para    la    prevención    de lesiones   y   deterioro   de   la   salud,   relacionados   con   los   trabajos   de   construcción   y   actividades administrativas que se generan en IDINSA A   través   de   la   eliminación   de   los   peligros   y   la   reducción   de   los   riesgos   para   la   salud   y seguridad en el trabajo. Los   requisitos   legales   y   los   adquiridos   por   la   organización,   a   través   de   su   identificación, aplicación y seguimiento permanente La mejora continua del Sistema de Gestión Integral. La   seguridad   y   la   salud   del   personal,   a   través   de   la   prevención   y   control   de   los   riesgos laborales. La consulta y participación de los trabajadores en la prevención. La protección del medio ambiente. La prevención de la contaminación.
El   sistema   de   gestión   integrado   de   IMPULSORA   DE   DESARROLLO   INTEGRAL,   S.A.   DE   C.   V .    considera   la   aplicación   de   todos   los   requisitos   de   la norma   ISO   9001:   2015   Sistemas   de   Gestión   de   la   Calidad-   Requisitos ,   ISO   14001:   2015   Sistemas   de   Gestión   Ambiental-   Requisitos   con orientación   para   su   uso ,   así   como   la   norma   ISO   45001:2018   Sistemas   de   Gestión   de   Seguridad   y   Salud   en   el   Trabajo-Requisitos   con orientación para su uso , A   través   del   análisis   del   contexto   de   la   organización   en   los   Procesos   Operativos,   de   Apoyo   y   Estratégicos   y   dando   cumplimiento   a   los   requisitos legales y reglamentarios determina el presente alcance del SGI. En   la   planificación   del   Sistema   de   Gestión   Integral   se   consideran   los   requisitos   de   las   partes   interesadas,   así   como   sus   necesidades   y   expectativas. Dichos   grupos   de   interés   se   comprenden   de   Proveedores,   Clientes,   Competencia,   Subcontratistas,   Accionistas/Propietarios,   Sociedad/Comunidad/ Vecinos, Colaboradores, Sindicatos, Gobierno, Visitantes, Cámaras, Bancos. Dentro   de   este   marco   de   análisis,   se   integran   requisitos   legales   y   reglamentarios,   los   cuales   son   abordados   y   desarrollados   a   través   del   Comité   de Aseguramiento   de   Gestión   Integral   de   manera   periódica   y   que   contemplan   los   relacionados   aplicables   a   las   actividades   de   la   organización,   el   medio ambiente, la seguridad y salud en los trabajadores. Las actividades desarrolladas por IMPULSORA DE DESARROLLO INTEGRAL, S. A. DE C. V., incluidas en el alcance del SGI se relacionan con:  Diseño, procura, construcción, fabricación e instalación de proyectos civiles, industriales y oil & gas tales como: puentes, túneles, carreteras, edificaciones, servicios urbanos, agua, saneamiento, presas, vías férreas, plantas industriales, construcción de estructuras metálicas, recipientes a presión, tanques de almacenamiento de hidrocarburos, crudo y/o agua con capacidades de 10 MBLS hasta 500 MBLS, torres de proceso, gasoductos, acueductos, instalaciones eléctricas, subestaciones e infraestructura relacionada con los mismos. IMPULSORA   DE   DESARROLLO   INTEGRAL,   S. A.   DE   C.   V.   tiene   la   capacidad   de   ejercer   autoridad   e   influencia   en   su   sistema   de   gestión   integrado a   partir   de   la   definición   de   responsabilidades   relacionadas   al   mismo   en   los   diferentes   niveles   de   su   estructura,   considerando   las   actividades   de   los sectores   que   aplican.   Dichas   responsabilidades   se   encuentran   expresadas   y   documentadas   en   el   Manual   de   Gestión   Integral   con   el   que   cuenta   la organización. La   empresa   a   través   de   la   elaboración   e   implementación   de   este   Sistema   de   Gestión   Integral   pretende   ilustrar   y   capacitar   a   los   trabajadores,   en   la forma   de   proceder   y   enfrentar   las   diferentes   emergencias   que   se   pueden   presentar   en   el   desarrollo   de   los   diferentes   trabajos,   paraque   de   esta   forma se actúe de manera coordinada y articulada en la protección de la integridad física, moral e intelectual de todos quienes laboran en la organización. También   es   intención   de   la   empresa   que   el   presente   documento   haga   parte   de   la   cotidianidad   de   los   trabajadores,   que   sea   un   documento   o instructivo   con   vida   propia   en   la   medida   que   se   vea   alimentado   y   fortalecido   en   el   día   a   día   por   las   experiencias   y   observaciones   generadas   por personal   interno   y   externo,   en   la   intención   de   mitigar   al   máximo   las   emergencias,   que   truncan   tantas   vidas   y   generan   desequilibrio   económico   en   la sociedad, así como se reflexione acerca del cuidado del medio ambiente. La   aplicabilidad   e   implementación   del   SGI   se   lleva   a   cabo   en   las   oficinas   centrales   ubicadas   en   en   Monte   Hermon   125,   Lomas   -   Virreyes,   Lomas   de Chapultepec, Miguel Hidalgo, Cp. 11000, Ciudad de México,  ofreciendo servicios de cobertura nacional y en los sitios que así lo solicite el cliente. Se consideran como no aplicables los siguientes requisitos de la norma ISO 9001: 2015:    8.3   Diseño   y   desarrollo   de   los   productos   y   servicios:   Debido   a   que   en   las   licitaciones   el   cliente   establece   los   requisitos   necesarios   para   el   desarrollo del proyecto e IDINSA únicamente ejecuta esas especificaciones realizadas por el cliente.    8.5.1      f)   la   validación   y   revalidación   periódica:   Debido   a   que   se   generan   revisiones   periódicamente   por   medio   de   las   estimaciones   (reportes   de avances,   reporte   fotográfico,   informes   de   pruebas   de   calidad   y   avance   financiero),   generando   evidencia   y   confirmando   el   cumplimiento   de   los requisitos del proyecto por parte de IDINSA en conjunto con el cliente. NUESTRA GENTE RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA 1. Mostramos una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta. 2. Respetamos la dignidad de las personas, su libertad y su privacidad. 3. No permitimos las conductas verbales, físicas o visuales que atenten contra la dignidad y el respeto. 4.   Estamos   comprometidos   a   promover   y   a   conservar   un   ambiente   de   trabajo   en   el   que   se   condena,   prohíbe   y   sanciona   todo   tipo   de   acoso,   violencia y hostigamiento o cualquier otra actividad que atente contra la dignidad y respeto de nuestros colaboradores. INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD 5. Promovemos la inclusión para que la diversidad de nuestros colaboradores pueda aportar valor en un ambiente de derechos y deberes equitativos. 6.   No   discriminamos   a   las   personas   haciendo   alguna   distinción,   exclusión,   restricción   o   preferencia   que   no   sea   objetiva,   racional,   ni   proporcional   y tenga   por   objeto   o   resultado   obstaculizar,   restringir,   impedir,   menoscabar   o   anular   el   reconocimiento,   goce   o   ejercicio   de   los   derechos   humanos   y libertades,   por   cualquier   motivo,   incluyendo   de   origen,   raza,   estado   civil,   edad,   opiniones,   género,   credo,   tribu,   asociación   o   afiliación   a   un   sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad. En   Impulsora   de   Desarrollo   Integral   S.A   de   C.V,   estamos   comprometidos   con   crecer   como   una   organización   de   alto   desempeño   donde   el   talento,   la cultura   y   el   liderazgo   sean   los   principales   impulsores   del   desarrollo   de   nuestra   gente   y   del   cumplimiento   de   nuestros   objetivos   estratégicos.   Por consiguiente,   buscamos   promover   el   desarrollo   profesional   de   nuestros   colaboradores,   y   brindarles   la   capacitación   y   los   recursos   necesarios   para propiciar su seguridad y éxito en el trabajo. 1. Valoramos, respetamos y protegemos a las personas que trabajan en Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V. 2.   No   permitimos   el   trabajo   forzoso,   apoyamos   la   erradicación   del   trabajo   infantil   y   cumplimos   con   las   leyes   aplicables   respecto   a   la   contratación   de menores. 3.   Reportamos   los   casos   en   los   que   no   podamos   cumplir   con   nuestras   responsabilidades   con   objetividad,   por   recibir   presiones   por   parte   de   terceras personas que utilizan su posición, autoridad o influencia en Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4.   Consideramos   que   la   integridad   física,   psicosocial,   la   seguridad   y   la   salud   en   el   trabajo   de   nuestros   colaboradores   son   tan   importantes   como cualquier otra función y objetivo de Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. 5. Tomamos las acciones necesarias para asegurar que se cumplan los siguientes objetivos de seguridad y salud en el trabajo: a) Proveer y mantener lugares de trabajo seguros y saludables. b) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo adecuado. c) Desarrollar una cultura de seguridad y salud entre el personal. d) Proporcionar herramientas y equipo necesario en situaciones que se requiera desempeñar. NUESTRO PLANETA 1.   Establecemos   alianzas   estratégicas   con   organizaciones   de   la   sociedad   civil   y   otras   entidades,   que   tengan   por   objetivo   potenciar   el   impacto   social de nuestras acciones comunitarias. 2.   Ejercemos   una   ciudadanía   activa   participando   en   asuntos   comunitarios   y   públicos,   que   nos   permiten   tener   impacto   en   el   desarrollo   humano   y económico de las comunidades en las que operamos. Reconocemos   nuestro   compromiso   para   contribuir   al   desarrollo   de   las   comunidades   a   través   de   nuestra   gestión   empresarial,   que   es   muestra   de   los Principios y Valores que practicamos desde nuestro origen. Conocemos,   atendemos   y   mitigamos   los   riesgos   asociados   por   el   impacto   ambiental   del   uso   de   energía,   del   agua   y   de   la   administración   de   residuos a lo largo de la cadena de valor de todas nuestras operaciones. 1. Reconocemos la protección y conservación del medio ambiente como parte de nuestro compromiso social. 2. Alentamos el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas del medio ambiente en nuestras operaciones. 3. Realizamos las acciones necesarias para asegurarnos que en Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. a) Se implementen procedimientos efectivos de respuesta a posibles emergencias, para minimizar el impacto de incidentes no predecibles. b)   Se   evalúen   en   forma   anticipada   los   cambios   significativos   en   las   unidades   operativas   y   procesos,   para   prevenir   impactos   adversos   en   el   medio ambiente. c) Se disminuyan las descargas al drenaje y emisiones al aire, y que estas no causen un impacto ambiental adverso. d) Se promueva el uso de fuentes de energía limpia, se haga un uso eficiente de la energía y se mantenga monitoreado su consumo. e) Se tomen las medidas necesarias para prevenir accidentes ambientales que puedan ser causados por nuestras operaciones. f) Se promueva el uso eficiente del agua, así como actividades que fomenten su cuidado y conservación. g) Se promueva una cultura de arborización urbana y la reforestación de los bosques. h)   Aseguramos   un   crecimiento   operativo   comprometido   con   la   disminución   del   impacto   sobre   el   medio   ambiente,   implementando   programas   para   la reducción,   reutilización   y   el   reciclaje   de   los   residuos   de   nuestras   operaciones,   así   como   el   de   residuos   relacionados   con   nuestros   productos   y servicios. NUESTRA RELACIÓN CON TERCEROS 1.   Atendemos   a   clientes   ofreciéndoles   un   trato   equitativo   y   honesto   en   cada   transacción,   apegado   a   los   Principios   y   Valores   de   Impulsora   de Desarrollo Integral, S.A de C.V, proporcionando servicios con la mayor calidad. 2.   Entendemos   la   necesidad   de   consumo   de   nuestros   clientes   y   nos   comprometemos   a   innovar   nuestros   procesos   y   productos   para   satisfacerlas,   por lo cual contamos con un Sistema de Gestión Integral, en el que se engloban políticas de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente. 3. Difundimos, a través de nuestros canales oficiales de comunicación, nuestro Código de Ética a lo largo de toda nuestra cadena de valor. CUMPLIMIENTO REGULATORIO En   Impulsora   de   Desarrollo   Integral   S.A   de   C.V   la   legalidad   forma   parte   de   nuestra   cultura   y   trabajamos   para   que   nuestros   colaboradores   la practiquen, creemos firmemente que nuestro mundo requiere de organizaciones e individuos comprometidos con la sociedad. 1. Cumplimos   con   las   leyes,   regulaciones   y   ordenamientos   aplicables   a   nuestra   operación,   así   como   con   los   Lineamientos   Internos   que   establece la Administración de Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V. ANTICORRUPCIÓN Llevamos   a   cabo   prácticas   de   negocio   de   acuerdo   con   las   leyes,   de   manera   honesta   y   ética,   con   cero   tolerancias   hacia   el   soborno,   rechazando, denunciando y combatiendo cualquier acto de corrupción y extorsión. 1. En   nuestras   actividades   dentro   y   fuera   de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V   o   en   nombre   de   ésta,   ya   sea   directamente   o   a   través   de un tercero, no participamos en actos de corrupción, por lo tanto; • No ordenamos, ni autorizamos o prometemos la realización de prácticas de corrupción, • No inducimos a alguna persona a realizar prácticas de corrupción, y • No conspiramos en la realización de las mismas. 2. Cumplimos con las leyes de anticorrupción aplicables a nuestra operación. ANTISOBORNO 3. Rechazamos cualquier tipo de soborno a funcionarios de gobierno. CONFLICTO DE INTERÉS En   Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V   realizamos   todas   nuestras   actividades   con   integridad   y   ética   profesional,   anteponiendo   siempre   los intereses   de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V   por   encima   de   cualquier   interés   personal,   evitando   la   obtención   de   beneficios   personales indebidos. FAMILIARES Y OTROS 1. No   participamos   ni   influimos   de   manera   directa   o   indirecta   en   los   requerimientos,   negociaciones,   contrataciones   y   procesos   de   decisión, respecto a algún cliente, proveedor y/o socio comercial, si con alguno de ellos, o en alguno de ellos: tenemos una relación familiar, o tenemos a algún familiar que es socio, inversionista o representante, o tenemos   una   relación   (inclusive   de   amistad)   que   es   susceptible   de   generarnos   un   conflicto   con   los   intereses   de   Impulsora   de   Desarrollo Integral,   S.A   de   C.V   o   algún   beneficio   personal,   (incluyendo   si   esa   relación   es   con   un   socio,   inversionista,   representante   o   empleado   de   dicho   cliente, proveedor o socio comercial). 2. Evitamos   que   bajo   nuestra   dependencia   trabajen   nuestros   familiares,   salvo   en   los   casos   autorizados   conforme   a   lo   establecido   en   nuestros Lineamientos Internos Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. 3. Quienes   realizamos   trabajos   de   vigilancia,   supervisión,   auditoría   o   control   sobre   las   actividades   que   realiza   un   familiar,   informamos   a   nuestro superior   para   ser   sustituidos   de   dicha   responsabilidad,   y   en   el   caso   del   la   Dirección   General   de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V,   lo deberá informar al Consejo de Administración. 4. No   intercedemos   ni   satisfacemos   requerimientos   de   superiores,   subalternos,   compañeros   de   trabajo,   familiares   o   amistades,   si   con   ello   se perjudica a Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. Regalos, Atenciones y Entretenimiento 5.    No   recibimos,   damos,   pagamos,   ofrecemos,   prometemos,   o   autorizamos,   en   nombre   de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V.   o   a   título personal,   de   manera   directa   o   indirecta,   dinero,   regalos,   condiciones   ventajosas,   salarios,   viajes,   comisiones   o   cualquier   otra   cosa   de   valor   para obtener alguna ventaja o beneficio indebido de cualquier tipo. 6. No damos ni ofrecemos regalos a funcionarios públicos. 7. Solo aceptamos, damos u ofrecemos regalos de índole promocional, ocasional y de valor simbólico. 8. Sólo damos atenciones conforme a lo establecido en nuestra Política Corporativa y las disposiciones legales aplicables. 9. Cuando   un   cliente   o   un   proveedor   nos   hace   una   invitación,   que   implique   un   viaje   fuera   de   la   ciudad   o   para   asistir   a   un   evento   deportivo   o   de cualquier   otro   tipo   de   entretenimiento,   debemos   cumplir   con   lo   dispuesto   en   el   presente   Código   de   Ética   y   en   los   Lineamientos   Internos   Impulsora   de Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V.   y   obtener   previamente   las   aprobaciones   correspondientes   a   fin   de   evaluar   la   justificación   comercial   para   su asistencia.  
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ALCANCE

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Política del Sistema de Gestión Integral En IMPULSORA DE DESARROLLO INTEGRAL, S.A. DE C.V. nos hemos comprometido a cumplir eficazmente con: La satisfacción de nuestros Clientes, brindando servicios de    construcción y administración de obras en apego a los compromisos adquiridos, dentro de los tiempos y costos programados, cumpliendo con la calidad de acuerdo con nuestro Sistema de Gestión Integral. Se proporcionan condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, relacionados con los trabajos de construcción y actividades administrativas que se generan en IDINSA A través de la eliminación de los peligros y la reducción de los riesgos para la salud y seguridad en el trabajo. Los requisitos legales y los adquiridos por la organización, a través de su identificación, aplicación y seguimiento permanente La mejora continua del Sistema de Gestión Integral. La seguridad y la salud del personal, a través de la prevención y control de los riesgos laborales. La consulta y participación de los trabajadores en la prevención. La protección del medio ambiente. La prevención de la contaminación.
El    sistema    de    gestión    integrado    de    IMPULSORA    DE DESARROLLO   INTEGRAL,   S.A.   DE   C.   V .    considera   la aplicación   de   todos   los   requisitos   de   la   norma   ISO   9001: 2015   Sistemas   de   Gestión   de   la   Calidad-   Requisitos , ISO    14001:    2015    Sistemas    de    Gestión    Ambiental- Requisitos   con   orientación   para   su   uso ,   así   como   la norma     ISO     45001:2018     Sistemas     de     Gestión     de Seguridad    y    Salud    en    el    Trabajo-Requisitos    con orientación para su uso , A   través   del   análisis   del   contexto   de   la   organización   en los    Procesos    Operativos,    de    Apoyo    y    Estratégicos    y dando      cumplimiento      a      los      requisitos      legales      y reglamentarios determina el presente alcance del SGI. En   la   planificación   del   Sistema   de   Gestión   Integral   se consideran   los   requisitos   de   las   partes   interesadas,   así como   sus   necesidades   y   expectativas.   Dichos   grupos   de interés     se     comprenden     de     Proveedores,     Clientes, Competencia,    Subcontratistas,    Accionistas/Propietarios, Sociedad/        Comunidad/        Vecinos,        Colaboradores, Sindicatos, Gobierno, Visitantes, Cámaras, Bancos. Dentro   de   este   marco   de   análisis,   se   integran   requisitos legales    y    reglamentarios,    los    cuales    son    abordados    y desarrollados   a   través   del   Comité   de   Aseguramiento   de Gestión   Integral   de   manera   periódica   y   que   contemplan los    relacionados    aplicables    a    las    actividades    de    la organización,   el   medio   ambiente   y   la   seguridad   y   salud en los trabajadores. Las     actividades     desarrolladas     por     IMPULSORA     DE DESARROLLO   INTEGRAL,   S.   A.   DE   C.   V.,   incluidas   en el alcance del SGI se relacionan con:       Diseño,      procura,      construcción,      fabricación      e instalación   de   proyectos   civiles,   industriales   y   oil   & gas      tales      como:      puentes,      túneles,      carreteras, edificaciones,   servicios   urbanos,   agua,   saneamiento, presas,        vías        férreas,        plantas        industriales, construcción   de   estructuras   metálicas,   recipientes   a presión,         tanques         de         almacenamiento         de hidrocarburos,   crudo   y/o   agua   con   capacidades   de   10 MBLS      hasta      500      MBLS,      torres      de      proceso, gasoductos,     acueductos,     instalaciones     eléctricas, subestaciones   e   infraestructura   relacionada   con   los mismos . IMPULSORA   DE   DESARROLLO   INTEGRAL,   S.   A.   DE C.   V.   tiene   la   capacidad   de   ejercer   autoridad   e   influencia en    su    sistema    de    gestión    integrado    a    partir    de    la definición   de   responsabilidades   relacionadas   al   mismo   en los   diferentes   niveles   de   su   estructura,   considerando   las actividades     de     los     sectores     que     aplican.     Dichas responsabilidades       se       encuentran       expresadas       y documentadas   en   el   Manual   de   Gestión   Integral   con   el que cuenta la organización. La   empresa   a   través   de   la   elaboración   e   implementación de   este   Sistema   de   Gestión   Integral   pretende   ilustrar   y capacitar   a   los   trabajadores,   en   la   forma   de   proceder   y enfrentar    las    diferentes    emergencias    que    se    pueden presentar   en   el   desarrollo   de   los   diferentes   trabajos,   para que    de    esta    forma    se    actúe    de    manera    coordinada    y articulada   en   la   protección   de   la   integridad   física,   moral   e intelectual de todos quienes laboran en la organización. También    es    intención    de    la    empresa    que    el    presente documento     haga     parte     de     la     cotidianidad     de     los trabajadores,   que   sea   un   documento   o   instructivo   con vida    propia    en    la    medida    que    se    vea    alimentado    y fortalecido    en    el    día    a    día    por    las    experiencias    y observaciones   generadas   por   personal   interno   y   externo, en   la   intención   de   mitigar   al   máximo   las   emergencias, que     truncan     tantas     vidas     y     generan     desequilibrio económico   en   la   sociedad,   así   como   se   reflexione   acerca del cuidado del medio ambiente. La   aplicabilidad   e   implementación   del   SGI   se   lleva   a   cabo en   las   oficinas   centrales   ubicadas   en   en   Monte   Hermon 125,   Lomas   -   Virreyes,   Lomas   de   Chapultepec,   Miguel Hidalgo,     Cp.     11000     Ciudad     de     México,     ofreciendo servicios   de   cobertura   nacional   y   en   los   sitios   que   así   lo solicite el cliente. Se     consideran     como     no     aplicables     los     siguientes requisitos de la norma ISO 9001: 2015:    8.3   Diseño   y   desarrollo   de   los   productos   y   servicios: Debido   a   que   en   las   licitaciones   el   cliente   establece   los requisitos   necesarios   para   el   desarrollo   del   proyecto   e IDINSA      únicamente      ejecuta      esas      especificaciones realizadas por el cliente.    8.5.1      f)   la   validación   y   revalidación   periódica:   Debido   a que   se   generan   revisiones   periódicamente   por   medio   de las      estimaciones      (reportes      de      avances,      reporte fotográfico,    informes    de    pruebas    de    calidad    y    avance financiero),     generando     evidencia     y     confirmando     el cumplimiento   de   los   requisitos   del   proyecto   por   parte   de IDINSA en conjunto con el cliente. NUESTRA GENTE RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA 1.   Mostramos   una   conducta   leal,   respetuosa,   diligente   y honesta. 2.   Respetamos   la   dignidad   de   las   personas,   su   libertad   y su privacidad. 3.    No    permitimos    las    conductas    verbales,    físicas    o visuales que atenten contra la dignidad y el respeto. 4.   Estamos   comprometidos   a   promover   y   a   conservar   un ambiente   de   trabajo   en   el   que   se   condena,   prohíbe   y sanciona   todo   tipo   de   acoso,   violencia   y   hostigamiento   o cualquier   otra   actividad   que   atente   contra   la   dignidad   y respeto de nuestros colaboradores. INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD 5.   Promovemos   la   inclusión   para   que   la   diversidad   de nuestros     colaboradores     pueda     aportar     valor     en     un ambiente de derechos y deberes equitativos. 6.    No    discriminamos    a    las    personas    haciendo    alguna distinción,   exclusión,   restricción   o   preferencia   que   no   sea objetiva,   racional,   ni   proporcional   y   tenga   por   objeto   o resultado   obstaculizar,   restringir,   impedir,   menoscabar   o anular     el     reconocimiento,     goce     o     ejercicio     de     los derechos    humanos    y    libertades,    por    cualquier    motivo, incluyendo   de   origen,   raza,   estado   civil,   edad,   opiniones, género,   credo,   tribu,   asociación   o   afiliación   a   un   sindicato, etnicidad,   clase   social   o   económica,   embarazo,   identidad de     género,     orientación     sexual,     condición     de     salud, discapacidad o nacionalidad. En   Impulsora   de   Desarrollo   Integral   S.A   de   C.V,   estamos comprometidos   con   crecer   como   una   organización   de   alto desempeño    donde    el    talento,    la    cultura    y    el    liderazgo sean   los   principales   impulsores   del   desarrollo   de   nuestra gente     y     del     cumplimiento     de     nuestros     objetivos estratégicos.    Por    consiguiente,    buscamos    promover    el desarrollo     profesional     de     nuestros     colaboradores,     y brindarles   la   capacitación   y   los   recursos   necesarios   para propiciar su seguridad y éxito en el trabajo. 1.   Valoramos,   respetamos   y   protegemos   a   las   personas que   trabajan   en   Impulsora   de   Desarrollo   Integral   S.A   de C.V. 2.     No     permitimos     el     trabajo     forzoso,     apoyamos     la erradicación   del   trabajo   infantil   y   cumplimos   con   las   leyes aplicables respecto a la contratación de menores. 3.   Reportamos   los   casos   en   los   que   no   podamos   cumplir con    nuestras    responsabilidades    con    objetividad,    por recibir    presiones    por    parte    de    terceras    personas    que utilizan   su   posición,   autoridad   o   influencia   en   Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4.   Consideramos   que   la   integridad   física,   psicosocial,   la seguridad     y     la     salud     en     el     trabajo     de     nuestros colaboradores   son   tan   importantes   como   cualquier   otra función   y   objetivo   de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral, S.A de C.V. 5.   Tomamos   las   acciones   necesarias   para   asegurar   que se   cumplan   los   siguientes   objetivos   de   seguridad   y   salud en el trabajo: a)    Proveer    y    mantener    lugares    de    trabajo    seguros    y saludables. b)    Proporcionar    y    mantener    un    ambiente    de    trabajo adecuado. c)   Desarrollar   una   cultura   de   seguridad   y   salud   entre   el personal. d)    Proporcionar    herramientas    y    equipo    necesario    en situaciones que se requiera desempeñar. NUESTRO PLANETA 1.         Establecemos         alianzas         estratégicas         con organizaciones   de   la   sociedad   civil   y   otras   entidades,   que tengan    por    objetivo    potenciar    el    impacto    social    de nuestras acciones comunitarias. 2.    Ejercemos    una    ciudadanía    activa    participando    en asuntos   comunitarios   y   públicos,   que   nos   permiten   tener impacto    en    el    desarrollo    humano    y    económico    de    las comunidades en las que operamos. Reconocemos    nuestro    compromiso    para    contribuir    al desarrollo    de    las    comunidades    a    través    de    nuestra gestión   empresarial,   que   es   muestra   de   los   Principios   y Valores que practicamos desde nuestro origen. Conocemos,      atendemos      y      mitigamos      los      riesgos asociados   por   el   impacto   ambiental   del   uso   de   energía, del   agua   y   de   la   administración   de   residuos   a   lo   largo   de la cadena de valor de todas nuestras operaciones. 1.   Reconocemos   la   protección   y   conservación   del   medio ambiente como parte de nuestro compromiso social. 2. Alentamos   el   desarrollo   y   la   difusión   de   las   tecnologías respetuosas       del       medio       ambiente       en       nuestras operaciones. 3.   Realizamos   las   acciones   necesarias   para   asegurarnos que en Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. a)      Se      implementen      procedimientos      efectivos      de respuesta    a    posibles    emergencias,    para    minimizar    el impacto de incidentes no predecibles. b)     Se     evalúen     en     forma     anticipada     los     cambios significativos   en   las   unidades   operativas   y   procesos,   para prevenir impactos adversos en el medio ambiente. c)   Se   disminuyan   las   descargas   al   drenaje   y   emisiones   al aire,    y    que    estas    no    causen    un    impacto    ambiental adverso. d)   Se   promueva   el   uso   de   fuentes   de   energía   limpia,   se haga    un    uso    eficiente    de    la    energía    y    se    mantenga monitoreado su consumo. e)    Se    tomen    las    medidas    necesarias    para    prevenir accidentes    ambientales    que    puedan    ser    causados    por nuestras operaciones. f)    Se    promueva    el    uso    eficiente    del    agua,    así    como actividades que fomenten su cuidado y conservación. g)   Se   promueva   una   cultura   de   arborización   urbana   y   la reforestación de los bosques. h)   Aseguramos   un   crecimiento   operativo   comprometido con   la   disminución   del   impacto   sobre   el   medio   ambiente, implementando   programas   para   la   reducción,   reutilización y   el   reciclaje   de   los   residuos   de   nuestras   operaciones,   así como   el   de   residuos   relacionados   con   nuestros   productos y servicios. NUESTRA RELACIÓN CON TERCEROS 1.   Atendemos   a   clientes   ofreciéndoles   un   trato   equitativo y   honesto   en   cada   transacción,   apegado   a   los   Principios y   Valores   de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V, proporcionando servicios con la mayor calidad. 2.   Entendemos   la   necesidad   de   consumo   de   nuestros clientes     y     nos     comprometemos     a     innovar     nuestros procesos    y    productos    para    satisfacerlas,    por    lo    cual contamos   con   un   Sistema   de   Gestión   Integral,   en   el   que se    engloban    políticas    de    Calidad,    Seguridad,    Salud    y Medio Ambiente. 3.   Difundimos,   a   través   de   nuestros   canales   oficiales   de comunicación,   nuestro   Código   de   Ética   a   lo   largo   de   toda nuestra cadena de valor. CUMPLIMIENTO REGULATORIO En    Impulsora    de    Desarrollo    Integral    S.A    de    C.V    la legalidad    forma    parte    de    nuestra    cultura    y    trabajamos para   que   nuestros   colaboradores   la   practiquen,   creemos firmemente       que       nuestro       mundo       requiere       de organizaciones     e     individuos     comprometidos     con     la sociedad. 1. Cumplimos      con      las      leyes,      regulaciones      y ordenamientos   aplicables   a   nuestra   operación,   así   como con     los     Lineamientos     Internos     que     establece     la Administración   de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral   S.A   de C.V. ANTICORRUPCIÓN Llevamos   a   cabo   prácticas   de   negocio   de   acuerdo   con las     leyes,     de     manera     honesta     y     ética,     con     cero tolerancias   hacia   el   soborno,   rechazando,   denunciando   y combatiendo cualquier acto de corrupción y extorsión. 1. En     nuestras     actividades     dentro     y     fuera     de Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V   o   en   nombre de   ésta,   ya   sea   directamente   o   a   través   de   un   tercero,   no participamos en actos de corrupción, por lo tanto; •    No    ordenamos,    ni    autorizamos    o    prometemos    la realización de prácticas de corrupción, •   No   inducimos   a   alguna   persona   a   realizar   prácticas   de corrupción, y • No conspiramos en la realización de las mismas. 2. Cumplimos     con     las     leyes     de     anticorrupción aplicables a nuestra operación. ANTISOBORNO 3. Rechazamos      cualquier      tipo      de      soborno      a funcionarios de gobierno. CONFLICTO DE INTERÉS En     Impulsora     de     Desarrollo     Integral,     S.A     de     C.V realizamos   todas   nuestras   actividades   con   integridad   y ética   profesional,   anteponiendo   siempre   los   intereses   de Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V   por   encima de   cualquier   interés   personal,   evitando   la   obtención   de beneficios personales indebidos. FAMILIARES Y OTROS 1. No   participamos   ni   influimos   de   manera   directa   o indirecta       en       los       requerimientos,       negociaciones, contrataciones   y   procesos   de   decisión,   respecto   a   algún cliente,   proveedor   y/o   socio   comercial,   si   con   alguno   de ellos, o en alguno de ellos: tenemos una relación familiar, o tenemos   a   algún   familiar   que   es   socio,   inversionista o representante, o tenemos   una   relación   (inclusive   de   amistad)   que   es susceptible   de   generarnos   un   conflicto   con   los   intereses de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V   o   algún beneficio   personal,   (incluyendo   si   esa   relación   es   con   un socio,   inversionista,   representante   o   empleado   de   dicho cliente, proveedor o socio comercial). 2. Evitamos   que   bajo   nuestra   dependencia   trabajen nuestros    familiares,    salvo    en    los    casos    autorizados conforme    a    lo    establecido    en    nuestros    Lineamientos Internos Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. 3. Quienes      realizamos      trabajos      de      vigilancia, supervisión,   auditoría   o   control   sobre   las   actividades   que realiza   un   familiar,   informamos   a   nuestro   superior   para ser   sustituidos   de   dicha   responsabilidad,   y   en   el   caso   del la   Dirección   General   de   Impulsora   de   Desarrollo   Integral, S.A     de     C.V,     lo     deberá     informar     al     Consejo     de Administración. 4. No   intercedemos   ni   satisfacemos   requerimientos   de superiores,      subalternos,      compañeros      de      trabajo, familiares    o    amistades,    si    con    ello    se    perjudica    a Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. Regalos, Atenciones y Entretenimiento 5.      No     recibimos,     damos,     pagamos,     ofrecemos, prometemos,   o   autorizamos,   en   nombre   de   Impulsora   de Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V.   o   a   título   personal,   de manera   directa   o   indirecta,   dinero,   regalos,   condiciones ventajosas,   salarios,   viajes,   comisiones   o   cualquier   otra cosa   de   valor   para   obtener   alguna   ventaja   o   beneficio indebido de cualquier tipo. 6. No    damos    ni    ofrecemos    regalos    a    funcionarios públicos. 7. Solo   aceptamos,   damos   u   ofrecemos   regalos   de índole promocional, ocasional y de valor simbólico. 8. Sólo   damos   atenciones   conforme   a   lo   establecido en     nuestra     Política     Corporativa     y     las     disposiciones legales aplicables. 9. Cuando   un   cliente   o   un   proveedor   nos   hace   una invitación,   que   implique   un   viaje   fuera   de   la   ciudad   o   para asistir   a   un   evento   deportivo   o   de   cualquier   otro   tipo   de entretenimiento,   debemos   cumplir   con   lo   dispuesto   en   el presente   Código   de   Ética   y   en   los   Lineamientos   Internos Impulsora   de   Desarrollo   Integral,   S.A   de   C.V.   y   obtener previamente   las   aprobaciones   correspondientes   a   fin   de evaluar la justificación comercial para su asistencia.
CONTACTO Mail: contacto@grupoidinsa.com Telefono: +52 55 5395-9170 Domicilio Fiscal Donceles No. 2, Oficina 1 Piso 3 Colonia Centro, Alcaldia Cuahutemoc CP. 06010 Ciudad de México. Telefono de Contacto : +52 55 9134-8657
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