Política del Sistema de Gestión Integral
En
IMPULSORA
DE
DESARROLLO
INTEGRAL,
S.A.
DE
C.V.
nos
hemos
comprometido
a
cumplir eficazmente con:
•
La
satisfacción
de
nuestros
Clientes,
brindando
servicios
de
construcción
y
administración
de
obras
en
apego
a
los
compromisos
adquiridos,
dentro
de
los
tiempos
y
costos
programados, cumpliendo con la calidad de acuerdo con nuestro Sistema de Gestión Integral.
•
Se
proporcionan
condiciones
de
trabajo
seguras
y
saludables
para
la
prevención
de
lesiones
y
deterioro
de
la
salud,
relacionados
con
los
trabajos
de
construcción
y
actividades
administrativas que se generan en
IDINSA
•
A
través
de
la
eliminación
de
los
peligros
y
la
reducción
de
los
riesgos
para
la
salud
y
seguridad en el trabajo.
•
Los
requisitos
legales
y
los
adquiridos
por
la
organización,
a
través
de
su
identificación,
aplicación y seguimiento permanente
•
La mejora continua del Sistema de Gestión Integral.
•
La
seguridad
y
la
salud
del
personal,
a
través
de
la
prevención
y
control
de
los
riesgos
laborales.
•
La consulta y participación de los trabajadores en la prevención.
•
La protección del medio ambiente.
•
La prevención de la contaminación.
El
sistema
de
gestión
integrado
de
IMPULSORA
DE
DESARROLLO
INTEGRAL,
S.A.
DE
C.
V
.
considera
la
aplicación
de
todos
los
requisitos
de
la
norma
ISO
9001:
2015
Sistemas
de
Gestión
de
la
Calidad-
Requisitos
,
ISO
14001:
2015
Sistemas
de
Gestión
Ambiental-
Requisitos
con
orientación
para
su
uso
,
así
como
la
norma
ISO
45001:2018
Sistemas
de
Gestión
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo-Requisitos
con
orientación para su uso
,
A
través
del
análisis
del
contexto
de
la
organización
en
los
Procesos
Operativos,
de
Apoyo
y
Estratégicos
y
dando
cumplimiento
a
los
requisitos
legales y reglamentarios determina el presente alcance del SGI.
En
la
planificación
del
Sistema
de
Gestión
Integral
se
consideran
los
requisitos
de
las
partes
interesadas,
así
como
sus
necesidades
y
expectativas.
Dichos
grupos
de
interés
se
comprenden
de
Proveedores,
Clientes,
Competencia,
Subcontratistas,
Accionistas/Propietarios,
Sociedad/Comunidad/
Vecinos, Colaboradores, Sindicatos, Gobierno, Visitantes, Cámaras, Bancos.
Dentro
de
este
marco
de
análisis,
se
integran
requisitos
legales
y
reglamentarios,
los
cuales
son
abordados
y
desarrollados
a
través
del
Comité
de
Aseguramiento
de
Gestión
Integral
de
manera
periódica
y
que
contemplan
los
relacionados
aplicables
a
las
actividades
de
la
organización,
el
medio
ambiente, la seguridad y salud en los trabajadores.
Las actividades desarrolladas por IMPULSORA DE DESARROLLO INTEGRAL, S. A. DE C. V., incluidas en el alcance del SGI se relacionan con:
Diseño, procura, construcción, fabricación e instalación de proyectos civiles, industriales y oil & gas tales como: puentes, túneles,
carreteras, edificaciones, servicios urbanos, agua, saneamiento, presas, vías férreas, plantas industriales, construcción de estructuras
metálicas, recipientes a presión, tanques de almacenamiento de hidrocarburos, crudo y/o agua con capacidades de 10 MBLS hasta 500
MBLS, torres de proceso, gasoductos, acueductos, instalaciones eléctricas, subestaciones e infraestructura relacionada con los mismos.
IMPULSORA
DE
DESARROLLO
INTEGRAL,
S.
A.
DE
C.
V.
tiene
la
capacidad
de
ejercer
autoridad
e
influencia
en
su
sistema
de
gestión
integrado
a
partir
de
la
definición
de
responsabilidades
relacionadas
al
mismo
en
los
diferentes
niveles
de
su
estructura,
considerando
las
actividades
de
los
sectores
que
aplican.
Dichas
responsabilidades
se
encuentran
expresadas
y
documentadas
en
el
Manual
de
Gestión
Integral
con
el
que
cuenta
la
organización.
La
empresa
a
través
de
la
elaboración
e
implementación
de
este
Sistema
de
Gestión
Integral
pretende
ilustrar
y
capacitar
a
los
trabajadores,
en
la
forma
de
proceder
y
enfrentar
las
diferentes
emergencias
que
se
pueden
presentar
en
el
desarrollo
de
los
diferentes
trabajos,
paraque
de
esta
forma
se actúe de manera coordinada y articulada en la protección de la integridad física, moral e intelectual de todos quienes laboran en la organización.
También
es
intención
de
la
empresa
que
el
presente
documento
haga
parte
de
la
cotidianidad
de
los
trabajadores,
que
sea
un
documento
o
instructivo
con
vida
propia
en
la
medida
que
se
vea
alimentado
y
fortalecido
en
el
día
a
día
por
las
experiencias
y
observaciones
generadas
por
personal
interno
y
externo,
en
la
intención
de
mitigar
al
máximo
las
emergencias,
que
truncan
tantas
vidas
y
generan
desequilibrio
económico
en
la
sociedad, así como se reflexione acerca del cuidado del medio ambiente.
La
aplicabilidad
e
implementación
del
SGI
se
lleva
a
cabo
en
las
oficinas
centrales
ubicadas
en
en
Monte
Hermon
125,
Lomas
-
Virreyes,
Lomas
de
Chapultepec, Miguel Hidalgo, Cp. 11000, Ciudad de México, ofreciendo servicios de cobertura nacional y en los sitios que así lo solicite el cliente.
Se consideran como no aplicables los siguientes requisitos de la norma ISO 9001: 2015:
8.3
Diseño
y
desarrollo
de
los
productos
y
servicios:
Debido
a
que
en
las
licitaciones
el
cliente
establece
los
requisitos
necesarios
para
el
desarrollo
del proyecto e IDINSA únicamente ejecuta esas especificaciones realizadas por el cliente.
8.5.1
f)
la
validación
y
revalidación
periódica:
Debido
a
que
se
generan
revisiones
periódicamente
por
medio
de
las
estimaciones
(reportes
de
avances,
reporte
fotográfico,
informes
de
pruebas
de
calidad
y
avance
financiero),
generando
evidencia
y
confirmando
el
cumplimiento
de
los
requisitos del proyecto por parte de IDINSA en conjunto con el cliente.
NUESTRA GENTE
RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA
1. Mostramos una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta.
2. Respetamos la dignidad de las personas, su libertad y su privacidad.
3. No permitimos las conductas verbales, físicas o visuales que atenten contra la dignidad y el respeto.
4.
Estamos
comprometidos
a
promover
y
a
conservar
un
ambiente
de
trabajo
en
el
que
se
condena,
prohíbe
y
sanciona
todo
tipo
de
acoso,
violencia
y hostigamiento o cualquier otra actividad que atente contra la dignidad y respeto de nuestros colaboradores.
INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
5. Promovemos la inclusión para que la diversidad de nuestros colaboradores pueda aportar valor en un ambiente de derechos y deberes equitativos.
6.
No
discriminamos
a
las
personas
haciendo
alguna
distinción,
exclusión,
restricción
o
preferencia
que
no
sea
objetiva,
racional,
ni
proporcional
y
tenga
por
objeto
o
resultado
obstaculizar,
restringir,
impedir,
menoscabar
o
anular
el
reconocimiento,
goce
o
ejercicio
de
los
derechos
humanos
y
libertades,
por
cualquier
motivo,
incluyendo
de
origen,
raza,
estado
civil,
edad,
opiniones,
género,
credo,
tribu,
asociación
o
afiliación
a
un
sindicato,
etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
En
Impulsora
de
Desarrollo
Integral
S.A
de
C.V,
estamos
comprometidos
con
crecer
como
una
organización
de
alto
desempeño
donde
el
talento,
la
cultura
y
el
liderazgo
sean
los
principales
impulsores
del
desarrollo
de
nuestra
gente
y
del
cumplimiento
de
nuestros
objetivos
estratégicos.
Por
consiguiente,
buscamos
promover
el
desarrollo
profesional
de
nuestros
colaboradores,
y
brindarles
la
capacitación
y
los
recursos
necesarios
para
propiciar su seguridad y éxito en el trabajo.
1. Valoramos, respetamos y protegemos a las personas que trabajan en Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V.
2.
No
permitimos
el
trabajo
forzoso,
apoyamos
la
erradicación
del
trabajo
infantil
y
cumplimos
con
las
leyes
aplicables
respecto
a
la
contratación
de
menores.
3.
Reportamos
los
casos
en
los
que
no
podamos
cumplir
con
nuestras
responsabilidades
con
objetividad,
por
recibir
presiones
por
parte
de
terceras
personas que utilizan su posición, autoridad o influencia en Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.
Consideramos
que
la
integridad
física,
psicosocial,
la
seguridad
y
la
salud
en
el
trabajo
de
nuestros
colaboradores
son
tan
importantes
como
cualquier otra función y objetivo de Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
5. Tomamos las acciones necesarias para asegurar que se cumplan los siguientes objetivos de seguridad y salud en el trabajo:
a) Proveer y mantener lugares de trabajo seguros y saludables.
b) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo adecuado.
c) Desarrollar una cultura de seguridad y salud entre el personal.
d) Proporcionar herramientas y equipo necesario en situaciones que se requiera desempeñar.
NUESTRO PLANETA
1.
Establecemos
alianzas
estratégicas
con
organizaciones
de
la
sociedad
civil
y
otras
entidades,
que
tengan
por
objetivo
potenciar
el
impacto
social
de nuestras acciones comunitarias.
2.
Ejercemos
una
ciudadanía
activa
participando
en
asuntos
comunitarios
y
públicos,
que
nos
permiten
tener
impacto
en
el
desarrollo
humano
y
económico de las comunidades en las que operamos.
Reconocemos
nuestro
compromiso
para
contribuir
al
desarrollo
de
las
comunidades
a
través
de
nuestra
gestión
empresarial,
que
es
muestra
de
los
Principios y Valores que practicamos desde nuestro origen.
Conocemos,
atendemos
y
mitigamos
los
riesgos
asociados
por
el
impacto
ambiental
del
uso
de
energía,
del
agua
y
de
la
administración
de
residuos
a lo largo de la cadena de valor de todas nuestras operaciones.
1. Reconocemos la protección y conservación del medio ambiente como parte de nuestro compromiso social.
2. Alentamos el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas del medio ambiente en nuestras operaciones.
3. Realizamos las acciones necesarias para asegurarnos que en Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
a) Se implementen procedimientos efectivos de respuesta a posibles emergencias, para minimizar el impacto de incidentes no predecibles.
b)
Se
evalúen
en
forma
anticipada
los
cambios
significativos
en
las
unidades
operativas
y
procesos,
para
prevenir
impactos
adversos
en
el
medio
ambiente.
c) Se disminuyan las descargas al drenaje y emisiones al aire, y que estas no causen un impacto ambiental adverso.
d) Se promueva el uso de fuentes de energía limpia, se haga un uso eficiente de la energía y se mantenga monitoreado su consumo.
e) Se tomen las medidas necesarias para prevenir accidentes ambientales que puedan ser causados por nuestras operaciones.
f) Se promueva el uso eficiente del agua, así como actividades que fomenten su cuidado y conservación.
g) Se promueva una cultura de arborización urbana y la reforestación de los bosques.
h)
Aseguramos
un
crecimiento
operativo
comprometido
con
la
disminución
del
impacto
sobre
el
medio
ambiente,
implementando
programas
para
la
reducción,
reutilización
y
el
reciclaje
de
los
residuos
de
nuestras
operaciones,
así
como
el
de
residuos
relacionados
con
nuestros
productos
y
servicios.
NUESTRA RELACIÓN CON TERCEROS
1.
Atendemos
a
clientes
ofreciéndoles
un
trato
equitativo
y
honesto
en
cada
transacción,
apegado
a
los
Principios
y
Valores
de
Impulsora
de
Desarrollo Integral, S.A de C.V, proporcionando servicios con la mayor calidad.
2.
Entendemos
la
necesidad
de
consumo
de
nuestros
clientes
y
nos
comprometemos
a
innovar
nuestros
procesos
y
productos
para
satisfacerlas,
por
lo cual contamos con un Sistema de Gestión Integral, en el que se engloban políticas de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
3. Difundimos, a través de nuestros canales oficiales de comunicación, nuestro Código de Ética a lo largo de toda nuestra cadena de valor.
CUMPLIMIENTO REGULATORIO
En
Impulsora
de
Desarrollo
Integral
S.A
de
C.V
la
legalidad
forma
parte
de
nuestra
cultura
y
trabajamos
para
que
nuestros
colaboradores
la
practiquen, creemos firmemente que nuestro mundo requiere de organizaciones e individuos comprometidos con la sociedad.
1.
Cumplimos
con
las
leyes,
regulaciones
y
ordenamientos
aplicables
a
nuestra
operación,
así
como
con
los
Lineamientos
Internos
que
establece
la Administración de Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V.
ANTICORRUPCIÓN
Llevamos
a
cabo
prácticas
de
negocio
de
acuerdo
con
las
leyes,
de
manera
honesta
y
ética,
con
cero
tolerancias
hacia
el
soborno,
rechazando,
denunciando y combatiendo cualquier acto de corrupción y extorsión.
1.
En
nuestras
actividades
dentro
y
fuera
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V
o
en
nombre
de
ésta,
ya
sea
directamente
o
a
través
de
un tercero, no participamos en actos de corrupción, por lo tanto;
• No ordenamos, ni autorizamos o prometemos la realización de prácticas de corrupción,
• No inducimos a alguna persona a realizar prácticas de corrupción, y
• No conspiramos en la realización de las mismas.
2.
Cumplimos con las leyes de anticorrupción aplicables a nuestra operación.
ANTISOBORNO
3.
Rechazamos cualquier tipo de soborno a funcionarios de gobierno.
CONFLICTO DE INTERÉS
En
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V
realizamos
todas
nuestras
actividades
con
integridad
y
ética
profesional,
anteponiendo
siempre
los
intereses
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V
por
encima
de
cualquier
interés
personal,
evitando
la
obtención
de
beneficios
personales
indebidos.
FAMILIARES Y OTROS
1.
No
participamos
ni
influimos
de
manera
directa
o
indirecta
en
los
requerimientos,
negociaciones,
contrataciones
y
procesos
de
decisión,
respecto a algún cliente, proveedor y/o socio comercial, si con alguno de ellos, o en alguno de ellos:
•
tenemos una relación familiar, o
•
tenemos a algún familiar que es socio, inversionista o representante, o
•
tenemos
una
relación
(inclusive
de
amistad)
que
es
susceptible
de
generarnos
un
conflicto
con
los
intereses
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V
o
algún
beneficio
personal,
(incluyendo
si
esa
relación
es
con
un
socio,
inversionista,
representante
o
empleado
de
dicho
cliente,
proveedor o socio comercial).
2.
Evitamos
que
bajo
nuestra
dependencia
trabajen
nuestros
familiares,
salvo
en
los
casos
autorizados
conforme
a
lo
establecido
en
nuestros
Lineamientos Internos Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
3.
Quienes
realizamos
trabajos
de
vigilancia,
supervisión,
auditoría
o
control
sobre
las
actividades
que
realiza
un
familiar,
informamos
a
nuestro
superior
para
ser
sustituidos
de
dicha
responsabilidad,
y
en
el
caso
del
la
Dirección
General
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V,
lo
deberá informar al Consejo de Administración.
4.
No
intercedemos
ni
satisfacemos
requerimientos
de
superiores,
subalternos,
compañeros
de
trabajo,
familiares
o
amistades,
si
con
ello
se
perjudica a Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
Regalos, Atenciones y Entretenimiento
5.
No
recibimos,
damos,
pagamos,
ofrecemos,
prometemos,
o
autorizamos,
en
nombre
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V.
o
a
título
personal,
de
manera
directa
o
indirecta,
dinero,
regalos,
condiciones
ventajosas,
salarios,
viajes,
comisiones
o
cualquier
otra
cosa
de
valor
para
obtener alguna ventaja o beneficio indebido de cualquier tipo.
6.
No damos ni ofrecemos regalos a funcionarios públicos.
7.
Solo aceptamos, damos u ofrecemos regalos de índole promocional, ocasional y de valor simbólico.
8.
Sólo damos atenciones conforme a lo establecido en nuestra Política Corporativa y las disposiciones legales aplicables.
9.
Cuando
un
cliente
o
un
proveedor
nos
hace
una
invitación,
que
implique
un
viaje
fuera
de
la
ciudad
o
para
asistir
a
un
evento
deportivo
o
de
cualquier
otro
tipo
de
entretenimiento,
debemos
cumplir
con
lo
dispuesto
en
el
presente
Código
de
Ética
y
en
los
Lineamientos
Internos
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V.
y
obtener
previamente
las
aprobaciones
correspondientes
a
fin
de
evaluar
la
justificación
comercial
para
su
asistencia.
CURRÍCULO
DIRECCIÓN
MONTE HERMON No. 125
LOMAS VIRREYES,
LOMAS DE CHAPULTEPEC,
ALCALDÍA MIGUEL HIDALGO
CP. 11000, CIUDAD DE MÉXICO
DOMICILIO FISCAL
DONCELES No. 2 OFICINA 1
PISO 3, COLONIA CENTRO
ALCALDÍA CUAHUTEMOC,
CP. 06010, CIUDAD DE MÉXICO
Telefono de Contacto : +52 55 9134-8657
CONTACTO
Mail: contacto@grupoidinsa.com
Telefono: +52 55 5395-9170
Mapa de Sitio
ALCANCE
ALCANCE
Política del Sistema de Gestión Integral
En IMPULSORA DE DESARROLLO INTEGRAL, S.A. DE
C.V. nos hemos comprometido a cumplir eficazmente
con:
•
La satisfacción de nuestros Clientes, brindando
servicios de construcción y administración de obras en
apego a los compromisos adquiridos, dentro de los
tiempos y costos programados, cumpliendo con la calidad
de acuerdo con nuestro Sistema de Gestión Integral.
•
Se proporcionan condiciones de trabajo seguras y
saludables para la prevención de lesiones y deterioro de
la salud, relacionados con los trabajos de construcción y
actividades administrativas que se generan en IDINSA
•
A través de la eliminación de los peligros y la
reducción de los riesgos para la salud y seguridad en el
trabajo.
•
Los requisitos legales y los adquiridos por la
organización, a través de su identificación, aplicación y
seguimiento permanente
•
La mejora continua del Sistema de Gestión Integral.
•
La seguridad y la salud del personal, a través de la
prevención y control de los riesgos laborales.
•
La consulta y participación de los trabajadores en
la prevención.
•
La protección del medio ambiente.
•
La prevención de la contaminación.
El
sistema
de
gestión
integrado
de
IMPULSORA
DE
DESARROLLO
INTEGRAL,
S.A.
DE
C.
V
.
considera
la
aplicación
de
todos
los
requisitos
de
la
norma
ISO
9001:
2015
Sistemas
de
Gestión
de
la
Calidad-
Requisitos
,
ISO
14001:
2015
Sistemas
de
Gestión
Ambiental-
Requisitos
con
orientación
para
su
uso
,
así
como
la
norma
ISO
45001:2018
Sistemas
de
Gestión
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo-Requisitos
con
orientación para su uso
,
A
través
del
análisis
del
contexto
de
la
organización
en
los
Procesos
Operativos,
de
Apoyo
y
Estratégicos
y
dando
cumplimiento
a
los
requisitos
legales
y
reglamentarios determina el presente alcance del SGI.
En
la
planificación
del
Sistema
de
Gestión
Integral
se
consideran
los
requisitos
de
las
partes
interesadas,
así
como
sus
necesidades
y
expectativas.
Dichos
grupos
de
interés
se
comprenden
de
Proveedores,
Clientes,
Competencia,
Subcontratistas,
Accionistas/Propietarios,
Sociedad/
Comunidad/
Vecinos,
Colaboradores,
Sindicatos, Gobierno, Visitantes, Cámaras, Bancos.
Dentro
de
este
marco
de
análisis,
se
integran
requisitos
legales
y
reglamentarios,
los
cuales
son
abordados
y
desarrollados
a
través
del
Comité
de
Aseguramiento
de
Gestión
Integral
de
manera
periódica
y
que
contemplan
los
relacionados
aplicables
a
las
actividades
de
la
organización,
el
medio
ambiente
y
la
seguridad
y
salud
en los trabajadores.
Las
actividades
desarrolladas
por
IMPULSORA
DE
DESARROLLO
INTEGRAL,
S.
A.
DE
C.
V.,
incluidas
en
el alcance del SGI se relacionan con:
Diseño,
procura,
construcción,
fabricación
e
instalación
de
proyectos
civiles,
industriales
y
oil
&
gas
tales
como:
puentes,
túneles,
carreteras,
edificaciones,
servicios
urbanos,
agua,
saneamiento,
presas,
vías
férreas,
plantas
industriales,
construcción
de
estructuras
metálicas,
recipientes
a
presión,
tanques
de
almacenamiento
de
hidrocarburos,
crudo
y/o
agua
con
capacidades
de
10
MBLS
hasta
500
MBLS,
torres
de
proceso,
gasoductos,
acueductos,
instalaciones
eléctricas,
subestaciones
e
infraestructura
relacionada
con
los
mismos
.
IMPULSORA
DE
DESARROLLO
INTEGRAL,
S.
A.
DE
C.
V.
tiene
la
capacidad
de
ejercer
autoridad
e
influencia
en
su
sistema
de
gestión
integrado
a
partir
de
la
definición
de
responsabilidades
relacionadas
al
mismo
en
los
diferentes
niveles
de
su
estructura,
considerando
las
actividades
de
los
sectores
que
aplican.
Dichas
responsabilidades
se
encuentran
expresadas
y
documentadas
en
el
Manual
de
Gestión
Integral
con
el
que cuenta la organización.
La
empresa
a
través
de
la
elaboración
e
implementación
de
este
Sistema
de
Gestión
Integral
pretende
ilustrar
y
capacitar
a
los
trabajadores,
en
la
forma
de
proceder
y
enfrentar
las
diferentes
emergencias
que
se
pueden
presentar
en
el
desarrollo
de
los
diferentes
trabajos,
para
que
de
esta
forma
se
actúe
de
manera
coordinada
y
articulada
en
la
protección
de
la
integridad
física,
moral
e
intelectual de todos quienes laboran en la organización.
También
es
intención
de
la
empresa
que
el
presente
documento
haga
parte
de
la
cotidianidad
de
los
trabajadores,
que
sea
un
documento
o
instructivo
con
vida
propia
en
la
medida
que
se
vea
alimentado
y
fortalecido
en
el
día
a
día
por
las
experiencias
y
observaciones
generadas
por
personal
interno
y
externo,
en
la
intención
de
mitigar
al
máximo
las
emergencias,
que
truncan
tantas
vidas
y
generan
desequilibrio
económico
en
la
sociedad,
así
como
se
reflexione
acerca
del cuidado del medio ambiente.
La
aplicabilidad
e
implementación
del
SGI
se
lleva
a
cabo
en
las
oficinas
centrales
ubicadas
en
en
Monte
Hermon
125,
Lomas
-
Virreyes,
Lomas
de
Chapultepec,
Miguel
Hidalgo,
Cp.
11000
Ciudad
de
México,
ofreciendo
servicios
de
cobertura
nacional
y
en
los
sitios
que
así
lo
solicite el cliente.
Se
consideran
como
no
aplicables
los
siguientes
requisitos de la norma ISO 9001: 2015:
8.3
Diseño
y
desarrollo
de
los
productos
y
servicios:
Debido
a
que
en
las
licitaciones
el
cliente
establece
los
requisitos
necesarios
para
el
desarrollo
del
proyecto
e
IDINSA
únicamente
ejecuta
esas
especificaciones
realizadas por el cliente.
8.5.1
f)
la
validación
y
revalidación
periódica:
Debido
a
que
se
generan
revisiones
periódicamente
por
medio
de
las
estimaciones
(reportes
de
avances,
reporte
fotográfico,
informes
de
pruebas
de
calidad
y
avance
financiero),
generando
evidencia
y
confirmando
el
cumplimiento
de
los
requisitos
del
proyecto
por
parte
de
IDINSA en conjunto con el cliente.
NUESTRA GENTE
RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA
1.
Mostramos
una
conducta
leal,
respetuosa,
diligente
y
honesta.
2.
Respetamos
la
dignidad
de
las
personas,
su
libertad
y
su privacidad.
3.
No
permitimos
las
conductas
verbales,
físicas
o
visuales que atenten contra la dignidad y el respeto.
4.
Estamos
comprometidos
a
promover
y
a
conservar
un
ambiente
de
trabajo
en
el
que
se
condena,
prohíbe
y
sanciona
todo
tipo
de
acoso,
violencia
y
hostigamiento
o
cualquier
otra
actividad
que
atente
contra
la
dignidad
y
respeto de nuestros colaboradores.
INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
5.
Promovemos
la
inclusión
para
que
la
diversidad
de
nuestros
colaboradores
pueda
aportar
valor
en
un
ambiente de derechos y deberes equitativos.
6.
No
discriminamos
a
las
personas
haciendo
alguna
distinción,
exclusión,
restricción
o
preferencia
que
no
sea
objetiva,
racional,
ni
proporcional
y
tenga
por
objeto
o
resultado
obstaculizar,
restringir,
impedir,
menoscabar
o
anular
el
reconocimiento,
goce
o
ejercicio
de
los
derechos
humanos
y
libertades,
por
cualquier
motivo,
incluyendo
de
origen,
raza,
estado
civil,
edad,
opiniones,
género,
credo,
tribu,
asociación
o
afiliación
a
un
sindicato,
etnicidad,
clase
social
o
económica,
embarazo,
identidad
de
género,
orientación
sexual,
condición
de
salud,
discapacidad o nacionalidad.
En
Impulsora
de
Desarrollo
Integral
S.A
de
C.V,
estamos
comprometidos
con
crecer
como
una
organización
de
alto
desempeño
donde
el
talento,
la
cultura
y
el
liderazgo
sean
los
principales
impulsores
del
desarrollo
de
nuestra
gente
y
del
cumplimiento
de
nuestros
objetivos
estratégicos.
Por
consiguiente,
buscamos
promover
el
desarrollo
profesional
de
nuestros
colaboradores,
y
brindarles
la
capacitación
y
los
recursos
necesarios
para
propiciar su seguridad y éxito en el trabajo.
1.
Valoramos,
respetamos
y
protegemos
a
las
personas
que
trabajan
en
Impulsora
de
Desarrollo
Integral
S.A
de
C.V.
2.
No
permitimos
el
trabajo
forzoso,
apoyamos
la
erradicación
del
trabajo
infantil
y
cumplimos
con
las
leyes
aplicables respecto a la contratación de menores.
3.
Reportamos
los
casos
en
los
que
no
podamos
cumplir
con
nuestras
responsabilidades
con
objetividad,
por
recibir
presiones
por
parte
de
terceras
personas
que
utilizan
su
posición,
autoridad
o
influencia
en
Impulsora
de Desarrollo Integral S.A de C.V.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.
Consideramos
que
la
integridad
física,
psicosocial,
la
seguridad
y
la
salud
en
el
trabajo
de
nuestros
colaboradores
son
tan
importantes
como
cualquier
otra
función
y
objetivo
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A de C.V.
5.
Tomamos
las
acciones
necesarias
para
asegurar
que
se
cumplan
los
siguientes
objetivos
de
seguridad
y
salud
en el trabajo:
a)
Proveer
y
mantener
lugares
de
trabajo
seguros
y
saludables.
b)
Proporcionar
y
mantener
un
ambiente
de
trabajo
adecuado.
c)
Desarrollar
una
cultura
de
seguridad
y
salud
entre
el
personal.
d)
Proporcionar
herramientas
y
equipo
necesario
en
situaciones que se requiera desempeñar.
NUESTRO PLANETA
1.
Establecemos
alianzas
estratégicas
con
organizaciones
de
la
sociedad
civil
y
otras
entidades,
que
tengan
por
objetivo
potenciar
el
impacto
social
de
nuestras acciones comunitarias.
2.
Ejercemos
una
ciudadanía
activa
participando
en
asuntos
comunitarios
y
públicos,
que
nos
permiten
tener
impacto
en
el
desarrollo
humano
y
económico
de
las
comunidades en las que operamos.
Reconocemos
nuestro
compromiso
para
contribuir
al
desarrollo
de
las
comunidades
a
través
de
nuestra
gestión
empresarial,
que
es
muestra
de
los
Principios
y
Valores que practicamos desde nuestro origen.
Conocemos,
atendemos
y
mitigamos
los
riesgos
asociados
por
el
impacto
ambiental
del
uso
de
energía,
del
agua
y
de
la
administración
de
residuos
a
lo
largo
de
la cadena de valor de todas nuestras operaciones.
1.
Reconocemos
la
protección
y
conservación
del
medio
ambiente como parte de nuestro compromiso social.
2.
Alentamos
el
desarrollo
y
la
difusión
de
las
tecnologías
respetuosas
del
medio
ambiente
en
nuestras
operaciones.
3.
Realizamos
las
acciones
necesarias
para
asegurarnos
que en Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
a)
Se
implementen
procedimientos
efectivos
de
respuesta
a
posibles
emergencias,
para
minimizar
el
impacto de incidentes no predecibles.
b)
Se
evalúen
en
forma
anticipada
los
cambios
significativos
en
las
unidades
operativas
y
procesos,
para
prevenir impactos adversos en el medio ambiente.
c)
Se
disminuyan
las
descargas
al
drenaje
y
emisiones
al
aire,
y
que
estas
no
causen
un
impacto
ambiental
adverso.
d)
Se
promueva
el
uso
de
fuentes
de
energía
limpia,
se
haga
un
uso
eficiente
de
la
energía
y
se
mantenga
monitoreado su consumo.
e)
Se
tomen
las
medidas
necesarias
para
prevenir
accidentes
ambientales
que
puedan
ser
causados
por
nuestras operaciones.
f)
Se
promueva
el
uso
eficiente
del
agua,
así
como
actividades que fomenten su cuidado y conservación.
g)
Se
promueva
una
cultura
de
arborización
urbana
y
la
reforestación de los bosques.
h)
Aseguramos
un
crecimiento
operativo
comprometido
con
la
disminución
del
impacto
sobre
el
medio
ambiente,
implementando
programas
para
la
reducción,
reutilización
y
el
reciclaje
de
los
residuos
de
nuestras
operaciones,
así
como
el
de
residuos
relacionados
con
nuestros
productos
y servicios.
NUESTRA RELACIÓN CON TERCEROS
1.
Atendemos
a
clientes
ofreciéndoles
un
trato
equitativo
y
honesto
en
cada
transacción,
apegado
a
los
Principios
y
Valores
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V,
proporcionando servicios con la mayor calidad.
2.
Entendemos
la
necesidad
de
consumo
de
nuestros
clientes
y
nos
comprometemos
a
innovar
nuestros
procesos
y
productos
para
satisfacerlas,
por
lo
cual
contamos
con
un
Sistema
de
Gestión
Integral,
en
el
que
se
engloban
políticas
de
Calidad,
Seguridad,
Salud
y
Medio Ambiente.
3.
Difundimos,
a
través
de
nuestros
canales
oficiales
de
comunicación,
nuestro
Código
de
Ética
a
lo
largo
de
toda
nuestra cadena de valor.
CUMPLIMIENTO REGULATORIO
En
Impulsora
de
Desarrollo
Integral
S.A
de
C.V
la
legalidad
forma
parte
de
nuestra
cultura
y
trabajamos
para
que
nuestros
colaboradores
la
practiquen,
creemos
firmemente
que
nuestro
mundo
requiere
de
organizaciones
e
individuos
comprometidos
con
la
sociedad.
1.
Cumplimos
con
las
leyes,
regulaciones
y
ordenamientos
aplicables
a
nuestra
operación,
así
como
con
los
Lineamientos
Internos
que
establece
la
Administración
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral
S.A
de
C.V.
ANTICORRUPCIÓN
Llevamos
a
cabo
prácticas
de
negocio
de
acuerdo
con
las
leyes,
de
manera
honesta
y
ética,
con
cero
tolerancias
hacia
el
soborno,
rechazando,
denunciando
y
combatiendo cualquier acto de corrupción y extorsión.
1.
En
nuestras
actividades
dentro
y
fuera
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V
o
en
nombre
de
ésta,
ya
sea
directamente
o
a
través
de
un
tercero,
no
participamos en actos de corrupción, por lo tanto;
•
No
ordenamos,
ni
autorizamos
o
prometemos
la
realización de prácticas de corrupción,
•
No
inducimos
a
alguna
persona
a
realizar
prácticas
de
corrupción, y
• No conspiramos en la realización de las mismas.
2.
Cumplimos
con
las
leyes
de
anticorrupción
aplicables a nuestra operación.
ANTISOBORNO
3.
Rechazamos
cualquier
tipo
de
soborno
a
funcionarios de gobierno.
CONFLICTO DE INTERÉS
En
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V
realizamos
todas
nuestras
actividades
con
integridad
y
ética
profesional,
anteponiendo
siempre
los
intereses
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V
por
encima
de
cualquier
interés
personal,
evitando
la
obtención
de
beneficios personales indebidos.
FAMILIARES Y OTROS
1.
No
participamos
ni
influimos
de
manera
directa
o
indirecta
en
los
requerimientos,
negociaciones,
contrataciones
y
procesos
de
decisión,
respecto
a
algún
cliente,
proveedor
y/o
socio
comercial,
si
con
alguno
de
ellos, o en alguno de ellos:
•
tenemos una relación familiar, o
•
tenemos
a
algún
familiar
que
es
socio,
inversionista
o representante, o
•
tenemos
una
relación
(inclusive
de
amistad)
que
es
susceptible
de
generarnos
un
conflicto
con
los
intereses
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V
o
algún
beneficio
personal,
(incluyendo
si
esa
relación
es
con
un
socio,
inversionista,
representante
o
empleado
de
dicho
cliente, proveedor o socio comercial).
2.
Evitamos
que
bajo
nuestra
dependencia
trabajen
nuestros
familiares,
salvo
en
los
casos
autorizados
conforme
a
lo
establecido
en
nuestros
Lineamientos
Internos Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
3.
Quienes
realizamos
trabajos
de
vigilancia,
supervisión,
auditoría
o
control
sobre
las
actividades
que
realiza
un
familiar,
informamos
a
nuestro
superior
para
ser
sustituidos
de
dicha
responsabilidad,
y
en
el
caso
del
la
Dirección
General
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V,
lo
deberá
informar
al
Consejo
de
Administración.
4.
No
intercedemos
ni
satisfacemos
requerimientos
de
superiores,
subalternos,
compañeros
de
trabajo,
familiares
o
amistades,
si
con
ello
se
perjudica
a
Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
Regalos, Atenciones y Entretenimiento
5.
No
recibimos,
damos,
pagamos,
ofrecemos,
prometemos,
o
autorizamos,
en
nombre
de
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V.
o
a
título
personal,
de
manera
directa
o
indirecta,
dinero,
regalos,
condiciones
ventajosas,
salarios,
viajes,
comisiones
o
cualquier
otra
cosa
de
valor
para
obtener
alguna
ventaja
o
beneficio
indebido de cualquier tipo.
6.
No
damos
ni
ofrecemos
regalos
a
funcionarios
públicos.
7.
Solo
aceptamos,
damos
u
ofrecemos
regalos
de
índole promocional, ocasional y de valor simbólico.
8.
Sólo
damos
atenciones
conforme
a
lo
establecido
en
nuestra
Política
Corporativa
y
las
disposiciones
legales aplicables.
9.
Cuando
un
cliente
o
un
proveedor
nos
hace
una
invitación,
que
implique
un
viaje
fuera
de
la
ciudad
o
para
asistir
a
un
evento
deportivo
o
de
cualquier
otro
tipo
de
entretenimiento,
debemos
cumplir
con
lo
dispuesto
en
el
presente
Código
de
Ética
y
en
los
Lineamientos
Internos
Impulsora
de
Desarrollo
Integral,
S.A
de
C.V.
y
obtener
previamente
las
aprobaciones
correspondientes
a
fin
de
evaluar la justificación comercial para su asistencia.
CONTACTO
Mail: contacto@grupoidinsa.com
Telefono: +52 55 5395-9170
Domicilio Fiscal
Donceles No. 2, Oficina 1 Piso 3
Colonia Centro, Alcaldia Cuahutemoc
CP. 06010 Ciudad de México.
Telefono de Contacto : +52 55 9134-8657
Mapa de Sitio
