S.G.I. Idinsa
— Grupo Idinsa
Nuestro compromiso
Alcance
El sistema de gestión integrado de IMPULSORA DE DESARROLLO INTEGRAL, S.A. DE C. V. considera la aplicación de todos los requisitos de la norma ISO 9001: 2015 Sistemas de Gestión de la Calidad- Requisitos, ISO 14001: 2015 Sistemas de Gestión Ambiental- Requisitos con orientación para su uso, así como la norma ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo-Requisitos con orientación para su uso.
A través del análisis del contexto de la organización en los Procesos Operativos, de Apoyo y Estratégicos y dando cumplimiento a los requisitos legales y reglamentarios determina el presente alcance del SGI.
En la planificación del Sistema de Gestión Integral se consideran los requisitos de las partes interesadas, así como sus necesidades y expectativas. Dichos grupos de interés se comprenden de Proveedores, Clientes, Competencia, Subcontratistas, Accionistas/Propietarios, Sociedad/Comunidad/ Vecinos, Colaboradores, Sindicatos, Gobierno, Visitantes, Cámaras, Bancos
Actividades
Las actividades desarrolladas por IMPULSORA DE DESARROLLO INTEGRAL, S. A. DE C. V., incluidas en el alcance del SGI se relacionan con:
Diseño, procura, construcción, fabricación e instalación de proyectos civiles, industriales y oil & gas tales como: puentes, túneles, carreteras, edificaciones, servicios urbanos, agua, saneamiento, presas, vías férreas, plantas industriales, construcción de estructuras metálicas, recipientes a presión, tanques de almacenamiento de hidrocarburos, crudo y/o agua con capacidades de 10 MBLS hasta 500 MBLS, torres de proceso, gasoductos, acueductos, instalaciones eléctricas, subestaciones e infraestructura relacionada con los mismos.
Gestión
IMPULSORA DE DESARROLLO INTEGRAL, S. A. DE C. V. tiene la capacidad de ejercer autoridad e influencia en su sistema de gestión integrado a partir de la definición de responsabilidades relacionadas al mismo en los diferentes niveles de su estructura, considerando las actividades de los sectores que aplican. Dichas responsabilidades se encuentran expresadas y documentadas en el Manual de Gestión Integral con el que cuenta la organización.
La empresa a través de la elaboración e implementación de este Sistema de Gestión Integral pretende ilustrar y capacitar a los trabajadores, en la forma de proceder y enfrentar las diferentes emergencias que se pueden presentar en el desarrollo de los diferentes trabajos, paraque de esta forma se actúe de manera coordinada y articulada en la protección de la integridad física, moral e intelectual de todos quienes laboran en la organización.
También es intención de la empresa que el presente documento haga parte de la cotidianidad de los trabajadores, que sea un documento o instructivo con vida propia en la medida que se vea alimentado y fortalecido en el día a día por las experiencias y observaciones generadas por personal interno y externo, en la intención de mitigar al máximo las emergencias, que truncan tantas vidas y generan desequilibrio económico en la sociedad, así como se reflexione acerca del cuidado del medio ambiente.
La aplicabilidad e implementación del SGI se lleva a cabo en las oficinas centrales ubicadas en en Monte Hermon 125, Lomas – Virreyes, Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo, Cp. 11000, Ciudad de México, ofreciendo servicios de cobertura nacional y en los sitios que así lo solicite el cliente.
Se consideran como no aplicables los siguientes requisitos de la norma ISO 9001: 2015: 8.3 Diseño y desarrollo de los productos y servicios: Debido a que en las licitaciones el cliente establece los requisitos necesarios para el desarrollo del proyecto e IDINSA únicamente ejecuta esas especificaciones realizadas por el cliente. 8.5.1 f) la validación y revalidación periódica: Debido a que se generan revisiones periódicamente por medio de las estimaciones (reportes de avances, reporte fotográfico, informes de pruebas de calidad y avance financiero), generando evidencia y confirmando el cumplimiento de los requisitos del proyecto por parte de IDINSA en conjunto con el cliente.
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NUESTRA GENTE
Respeto a la dignidad humana
1. Mostramos una conducta leal, respetuosa, diligente y honesta.
2. Respetamos la dignidad de las personas, su libertad y su privacidad.
3. No permitimos las conductas verbales, físicas o visuales que atenten contra la dignidad y el respeto.
4. Estamos comprometidos a promover y a conservar un ambiente de trabajo en el que se condena, prohíbe y sanciona todo tipo de acoso, violencia y hostigamiento o cualquier otra actividad que atente contra la dignidad y respeto de nuestros colaboradores.
Inclusión & Diversidad
5. Promovemos la inclusión para que la diversidad de nuestros colaboradores pueda aportar valor en un ambiente de derechos y deberes equitativos.
6. No discriminamos a las personas haciendo alguna distinción, exclusión, restricción o preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opiniones, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V, estamos comprometidos con crecer como una organización de alto desempeño donde el talento, la cultura y el liderazgo sean los principales impulsores del desarrollo de nuestra gente y del cumplimiento de nuestros objetivos estratégicos. Por consiguiente, buscamos promover el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, y brindarles la capacitación y los recursos necesarios para propiciar su seguridad y éxito en el trabajo.
Valoramos, respetamos y protegemos a las personas que trabajan en Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V.
No permitimos el trabajo forzoso, apoyamos la erradicación del trabajo infantil y cumplimos con las leyes aplicables respecto a la contratación de menores.
Reportamos los casos en los que no podamos cumplir con nuestras responsabilidades con objetividad, por recibir presiones por parte de terceras personas que utilizan su posición, autoridad o influencia en Impulsora de Desarrollo Integral S.A de C.V
Tomamos las acciones necesarias para asegurar que se cumplan los siguientes objetivos de seguridad y salud en el trabajo:
a) Proveer y mantener lugares de trabajo seguros y saludables.
b) Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo adecuado.
c) Desarrollar una cultura de seguridad y salud entre el personal.
d) Proporcionar herramientas y equipo necesario en situaciones que se requiera desempeñar.
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Nuestra relacion con terceros
1. Atendemos a clientes ofreciéndoles un trato equitativo y honesto en cada transacción, apegado a los Principios y Valores de Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V, proporcionando servicios con la mayor calidad.
2. Entendemos la necesidad de consumo de nuestros clientes y nos comprometemos a innovar nuestros procesos y productos para satisfacerlas, por lo cual contamos con un Sistema de Gestión Integral, en el que se engloban políticas de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
3. Difundimos, a través de nuestros canales oficiales de comunicación, nuestro Código de Ética a lo largo de toda nuestra cadena de valor.
Estamos conformados por profesionistas mexicanos de gran experiencia: preocupados y comprometidos con el desarrollo del progreso de México
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Cumplimiento Regulatorio
Anticorrupción
Llevamos a cabo prácticas de negocio de acuerdo con las leyes, de manera honesta y ética, con cero tolerancias hacia el soborno, rechazando, denunciando y combatiendo cualquier acto de corrupción y extorsión.
1.- En nuestras actividades dentro y fuera de Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V o en nombre de ésta, ya sea directamente o a través de un tercero, no participamos en actos de corrupción, por lo tanto;
• No ordenamos, ni autorizamos o prometemos la realización de prácticas de corrupción,
• No inducimos a alguna persona a realizar prácticas de corrupción, y
• No conspiramos en la realización de las mismas.
2.- Cumplimos con las leyes de anticorrupción aplicables a nuestra operación.
Conflicto de interés
En Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V realizamos todas nuestras actividades con integridad y ética profesional, anteponiendo siempre los intereses de Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V por encima de cualquier interés personal, evitando la obtención de beneficios personales indebidos.
Regalos, atenciones y entretenimiento
5.- No recibimos, damos, pagamos, ofrecemos, prometemos, o autorizamos, en nombre de Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. o a título personal, de manera directa o indirecta, dinero, regalos, condiciones ventajosas, salarios, viajes, comisiones o cualquier otra cosa de valor para obtener alguna ventaja o beneficio indebido de cualquier tipo
6.- No damos ni ofrecemos regalos a funcionarios públicos.
7.- Solo aceptamos, damos u ofrecemos regalos de índole promocional, ocasional y de valor simbólico.
8.- Sólo damos atenciones conforme a lo establecido en nuestra Política Corporativa y las disposiciones legales aplicables.
9.- Cuando un cliente o un proveedor nos hace una invitación, que implique un viaje fuera de la ciudad o para asistir a un evento deportivo o de cualquier otro tipo de entretenimiento, debemos cumplir con lo dispuesto en el presente Código de Ética y en los Lineamientos Internos Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V. y obtener previamente las aprobaciones correspondientes a fin de evaluar la justificación comercial para su asistencia.
Antisoborno
3.- Rechazamos cualquier tipo de soborno a funcionarios de gobierno.
Familiares & Otros
1.- No participamos ni influimos de manera directa o indirecta en los requerimientos, negociaciones, contrataciones y procesos de decisión, respecto a algún cliente, proveedor y/o socio comercial, si con alguno de ellos, o en alguno de ellos:
- tenemos una relación familiar, o
- tenemos a algún familiar que es socio, inversionista o representante, o
- tenemos una relación (inclusive de amistad) que es susceptible de generarnos un conflicto con los intereses de Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V o algún beneficio personal, (incluyendo si esa relación es con un socio, inversionista, representante o empleado de dicho cliente, proveedor o socio comercial).
2.- Evitamos que bajo nuestra dependencia trabajen nuestros familiares, salvo en los casos autorizados conforme a lo establecido en nuestros Lineamientos Internos Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
3.- Quienes realizamos trabajos de vigilancia, supervisión, auditoría o control sobre las actividades que realiza un familiar, informamos a nuestro superior para ser sustituidos de dicha responsabilidad, y en el caso del la Dirección General de Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V, lo deberá informar al Consejo de Administración
4.- No intercedemos ni satisfacemos requerimientos de superiores, subalternos, compañeros de trabajo, familiares o amistades, si con ello se perjudica a Impulsora de Desarrollo Integral, S.A de C.V.
Impulsando el desarrollo de México